Lavoro a tempo parziale significa prima di tutto minor salario. Se smettete di lavorare del tutto, l’assicurazione nella cassa pensione viene meno. Un reddito più basso comporta lacune nella previdenza per la vecchiaia. A seguito dell’accudimento dei figli e del conseguente lavoro a tempo parziale, ciò capita soprattutto alle mamme. Così quasi la metà delle donne non percepisce alcuna rendita dalla cassa pensioni o ne percepisce una ridotta. Con la revisione della Legge sulla Cassa pensioni dei Grigioni e il piano di previdenza adattato, stiamo imboccando nuove strade.
Miglioramenti della CPGR per persone con impiego a tempo parziale
Il salario assicurato è determinante per l’importo dei contributi di risparmio e delle prestazioni di rischio in caso di decesso e d’invalidità. La soglia d’entrata definisce il salario minimo AVS necessario per essere assicurati presso la CPGR. Questa soglia è di CHF 21’510. Con la deduzione di coordinamento del 25%, il salario minimo assicurato ammonta a CHF 16’133. Per le persone impiegate a tempo parziale si tiene conto anche del grado di occupazione. Di conseguenza il salario assicurato aumenta per i redditi più bassi. Le persone con impiego a tempo parziale beneficiano quindi direttamente di questa soluzione.
Le tabelle di riscatto sono state adeguate: pertanto, a dipendenza dal piano di risparmio, l’importo di riscatto individuale cambia. Con una somma di riscatto maggiore aumenta l’avere di risparmio personale, il che porta a prestazioni più elevate.
Le persone assicurate presso la CPGR possono scegliere fra tre diversi piani di risparmio. Decidono da sé quanto vogliono versare come contributi. Il vantaggio di versare volontariamente maggiori contributi di risparmio: una rendita di vecchiaia più elevata, anche in caso di pensionamento anticipato.
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